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小小的信封，滿載著思念和愛，傳遞千里。阿克蘇公司工會主動作為，在這萬家團聚的節(jié)日里，用zui樸實無華的信封，古老的傳遞方式，將zui真摯的祝福遙寄千里，來表達員工對家屬濃厚的相思之情AZ19直流檢流計。據(jù)悉，在“中秋”、“國慶”雙節(jié)即將來臨之際，阿克蘇公司工會將在近期開展走訪慰問困難職工家屬活動，為他們送去節(jié)日的溫暖和祝福，讓困難職工家屬能親AZ19直流檢流計切感受到該公司的溫馨體貼與人文關懷。
接下來一天的時間，開展了一鼓作氣、勇闖雷陣、南水北調、跨越極限等項目。一鼓作氣科目中要求全體人員專注于自身行為，并關注全局，體驗團隊協(xié)作精神的所在，在過程中某個環(huán)節(jié)或個體出現(xiàn)AZ19直流檢流計偏差，都會使團隊的分數(shù)落于人后。項目結束后，隊員們開始真正理解團隊的含義，理解資源管理和團隊協(xié)作管理的關系，更深刻體會到了什么是擔當和責任。而勇闖雷陣科目，則讓學員們學會破除思維定勢，學會遇到問題和困難的時候需要我們深思AZ19直流檢流計熟慮，避免重復犯錯，突破常規(guī)思維來提高自己的工作效率。
競賽分為普通班員之間比、班組之間比和部門之間比三個部分。班員之間的評比以周為考評周期，要求開展工作AZ19直流檢流計任務前，結合生產現(xiàn)場實際，做到明確具體講任務、全面細致講風險、準確可靠講措施，主講人所講作業(yè)任務現(xiàn)場安全措施全部落實到位；班組之間的評比以月為考評周期，要求正、副班組長到現(xiàn)場，針對需要使用*種工作票的檢修作業(yè)、涉及公AZ19直流檢流計用系統(tǒng)、涉及電網安全的操作、危險性較大的作業(yè)、重要操作及作業(yè)管理人員到位規(guī)定的作業(yè)的危險點內容、控制措施。
近年來，龔電總廠堅持精細化管理，以提升管理水平為主線，以推進NOSA安全、健康、環(huán)保體系建設為抓手，AZ19直流檢流計以中國國電集團公司企業(yè)建設為載體，嚴格管理，細化措施，注重實效，持之以恒，不斷提高安全生產水平，不斷提高發(fā)電效益，不斷規(guī)范企業(yè)管理，自2006 年以來，實現(xiàn)了連續(xù)5 年安全無事故，連續(xù)安全記錄突破了2000 天，2010年，被評AZ19直流檢流計為四川省安全文化示范企業(yè)，2011年度實現(xiàn)了NOSA 安健環(huán)管理和中國國電集團公司企業(yè)“雙五星”的目標。
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